4 lutego funkcjonariusze NoOSG zatrzymali łącznie 15 cudzoziemców, trzech za przekroczenie granicy państwowej wbrew przepisom, jednego za usiłowanie dokonania tego czynu, a jedenastu za wykonywanie pracy wbrew przepisom ustawy. Funkcjonariusze z Placówki Straży Granicznej w Zielonej Górze – Babimoście podczas kontroli legalności zatrudnienia zatrzymali 11 cudzoziemców pracujących nielegalnie w przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją i sortowaniem sadzonek.
Większość z nich miała wystawione zezwolenia na wykonywanie pracy na fermie fretek, dokąd w ogóle nie dotarli. Wszyscy cudzoziemcy, tj. siedmiu obywateli Tajlandii, trzech obywateli Nepalu i obywatel Indii, wjechali do Polski legalnie na podstawie wiz pobytowych z pozwoleniem na pracę oraz zezwoleń na wykonywanie pracy. Od grudnia zostali zatrudnieni w firmie w jednej z miejscowości w powiecie krośnieńskim (województwo lubuskie). Niewłaściwe zezwolenie na wykonywanie pracy, a raczej zezwolenie na pracę w innej firmie, nie pozwala im na kontynuowanie pracy. Jest to złamanie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, co stanowi przesłankę do wydalenia ich z Polski.
Funkcjonariusze złożyli wnioski do właściwego sądu o umieszczenie ich w strzeżonych ośrodkach dla cudzoziemców. Do czasu wydania postanowień pozostają w dyspozycji NoOSG
Pracodawcy w myśl w/w ustawy za zatrudnianie niezgodnie z przepisami grozi kara grzywny w wysokości nie mniejszej niż 3.000 zł.
Ujawnienie tego procederu to przykład skutecznego korzystania przez Straż Graniczną z nowych uprawnień do kontroli legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców, prowadzenia przez nich działalności gospodarczej oraz kontroli powierzania wykonywania im pracy. Podejmowane w tym obszarze systematyczne działania przyczyniają się do ujawniania przez Straż Graniczną coraz większej ilości przypadków naruszania obowiązujących przepisów zarówno przez samych cudzoziemców, jak i polskich pracodawców oraz firm pośredniczących w zatrudnianiu cudzoziemców.
Funkcjonariusze złożyli wnioski do właściwego sądu o umieszczenie ich w strzeżonych ośrodkach dla cudzoziemców. Do czasu wydania postanowień pozostają w dyspozycji NoOSG
Pracodawcy w myśl w/w ustawy za zatrudnianie niezgodnie z przepisami grozi kara grzywny w wysokości nie mniejszej niż 3.000 zł.
Ujawnienie tego procederu to przykład skutecznego korzystania przez Straż Graniczną z nowych uprawnień do kontroli legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców, prowadzenia przez nich działalności gospodarczej oraz kontroli powierzania wykonywania im pracy. Podejmowane w tym obszarze systematyczne działania przyczyniają się do ujawniania przez Straż Graniczną coraz większej ilości przypadków naruszania obowiązujących przepisów zarówno przez samych cudzoziemców, jak i polskich pracodawców oraz firm pośredniczących w zatrudnianiu cudzoziemców.