Straż Graniczna Nadodrzański Oddział Straży Granicznej Praca w Krośnie Odrzańskim: starszy technik/ starsza techniczka Sekcji Organizacji Wydziału Organizacji i Promocji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej (umowa o pracę) - Nabór do pracy w NoOSG

Nawigacja

Nabór do pracy w NoOSG

Praca w Krośnie Odrzańskim: starszy technik/ starsza techniczka Sekcji Organizacji Wydziału Organizacji i Promocji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej (umowa o pracę)

Paweł Biskupik
24.07.2026

Nabór kandydatów na stanowisko: starszy technik/ starsza techniczka Sekcji Organizacji Wydziału Organizacji i Promocji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej (umowa o pracę)

  KOMENDANT

 

Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej

 

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko: starszy technik/ starsza techniczka Sekcji Organizacji Wydziału Organizacji i Promocji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej (umowa o pracę)

 

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

 

- wspieranie prowadzenia sekretariatu Komendanta Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej oraz jego zastępców,

- przygotowywanie i wykonywanie pism i innych dokumentów na potrzeby Komendanta NoOSG i jego zastępców oraz Wydziału Organizacji i Promocji,

- prowadzenie terminarza wizyt i spotkań Komendanta Oddziału oraz interesantów, konsultowanie go z Komendantem Oddziału i jego zastępcami -   informowanie o tych przedsięwzięciach Naczelnika Wydziału Organizacji i Promocji,

- protokołowanie odpraw kadry kierowniczej oddziału,

- obsługa systemów teleinformatycznych SG zgodnie z udzielonymi upoważnieniami,

- brakowanie i przygotowywanie do archiwizacji dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami,

-przygotowywanie korespondencji wytwarzanej w WOiP oraz przekazywanie jej do kancelarii jawnej NoOSG,

- przygotowywanie życzeń, gratulacji, wsparcie przy przygotowaniu uroczystości, spotkań, odpraw z udziałem kierownictwa NoOSG.

 

Wymagania konieczne:

 

- wykształcenie średnie;

- umiejętność obsługi biurowych urządzeń teleinformatycznych – komputer, kserokopiarka,

- doświadczenie zawodowe: 2 lata.

 

Wymagania pożądane:

 

- umiejętność organizacji pracy własnej, samodyscyplina, sumienność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole,

- znajomość pracy biurowej, przygotowywania pism, odpowiedzi, prowadzenie rejestrów, przygotowywanie korespondencji,

- wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność prowadzenia rozmowy z uciążliwym klientem.

 

Oferta powinna zawierać własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata:

 

- list motywacyjny, życiorys (CV),

- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody  na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

 - oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych   przed 1 sierpnia 1972 roku),

- oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych ( link) https://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/zgloszenie-naruszenia-prawa/22500,ZGLOSZENIA-ZEWNETRZNE-Informacja-dla-sygnalistow-zgodnie-z-art-48-ustawy-z-dnia-.html,,

https://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/download/7/303024/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf

 oraz

- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata oraz wykształcenie i doświadczenie zawodowe.

 

Dokumenty należy przesłać w terminie od  24.07.2026 r. do  03.08.2026 r. pod adres:

               

Nadodrzański Oddział Straży Granicznej

Kancelaria Jawna

ul. Poprzeczna 1

66-600 Krosno Odrzańskie

 

lub złożyć osobiście we wskazanym terminie w kancelarii Nadodrzańskiego Oddziału SG z dopiskiem „Oferta pracy”

 

Dodatkowe informacje:

 

  1. wynagrodzenie na powyższym stanowisku wynosi brutto: 4 006 zł, premia regulaminowa 20 % (4 807 zł), (dodatek za wysługę lat liczony od podstawy w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok,  aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  2. praca jednozmianowa w godzinach od 7:30 do 15:30;
  3. budynek nie jest przystosowany do osób niepełnosprawnych;
  4. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6 %;
  5. oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane – decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego;
  6. rozpatrzeniu nie będą podlegać ofert niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwiarygodnionych (opatrzonych data i podpisem kandydata) dokumentów i oświadczeń;
  7. Kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego;
  8. przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów;
  9. oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

 

 

 

do góry